Eco-Makers
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Eco-Makers

Quando il tuo team trasforma materiali di scarto in qualcosa di valore, capisci cosa sa fare davvero insieme.

Eco-Makers è un team building aziendale creativo e hands-on: il team riceve materiali di recupero — cartone, plastica, metallo, tessuto, legno — e ha un obiettivo concreto: trasformarli in qualcosa di utile o funzionale. Non servono artisti. Serve un team capace di pensare insieme, costruire con le mani e trovare valore dove altri vedono rifiuti.

Cos'è Eco-Makers e come funziona?

Eco-Makers mette il team davanti a una sfida concreta e insolita: progettare e costruire un oggetto utile, funzionale o creativo partendo esclusivamente da materiali di recupero. Gli scarti diventano risorse, e il team impara a vedere il valore dove altri vedono rifiuti.

L'attività non richiede competenze tecniche o artistiche. Richiede persone capaci di guardarsi attorno, proporre idee, ascoltare gli altri e costruire qualcosa insieme con le mani. La dimensione pratica e manuale è voluta: lavorare fisicamente su un progetto condiviso genera un tipo di collaborazione diverso da quello che si sperimenta su uno schermo.

Il risultato finale - l'oggetto realizzato - è la prova tangibile di quello che il team sa fare quando le risorse sono limitate e la creatività è lo strumento principale. Un'esperienza che parla di problem solving, di sostenibilità e di lavoro di squadra senza usare nessuna di queste parole.

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Cosa fa il tuo team durante Eco-Makers?

01
Progetta collettivamente da zero con materiali di scarto
Il team riceve i materiali e deve decidere cosa costruire, come organizzarsi e come usare al meglio quello che ha. La fase di ideazione è già un esercizio di ascolto, negoziazione e sintesi creativa.
02
Negozia idee e trova soluzioni di compromesso
Emergono visioni diverse: chi vorrebbe costruire una cosa, chi un'altra. Il team deve confrontarsi, trovare un punto di incontro e partire. Questa negoziazione pratica è più rivelatrice di molte riunioni in ufficio.
03
Costruisce con le mani su un progetto condiviso
Si lavora fisicamente, in modo concreto e tangibile. Il lavoro manuale attiva leadership e competenze diverse rispetto al lavoro digitale quotidiano: chi ha talento pratico diventa un punto di riferimento.
04
Risolve problemi costruttivi in tempo reale
Come fissare i pezzi? Come rendere l'oggetto stabile? Come ottenere il risultato voluto con i materiali disponibili? Ogni problema ha una soluzione, ma quella soluzione va trovata insieme, senza manuale.
05
Presenta e difende il risultato di fronte agli altri team
Il finale è una presentazione: ogni squadra mostra il proprio lavoro, racconta le scelte fatte e difende il risultato. È un momento di orgoglio condiviso, anche quando l'oggetto è imperfetto.
06
Sperimenta la sostenibilità come pratica concreta
Il processo di upcycling non è una lezione sulla sostenibilità: è un'esperienza diretta di come il pensiero creativo possa trasformare un problema in una risorsa. Il team lo capisce costruendo, non ascoltando.
Durata
Da 2 ore a mezza giornata
Difficoltà
Bassa (nessuna competenza tecnica richiesta)
Partecipanti
Da 10 a oltre 80 (piccoli team di lavoro da 4-8 persone)
Stagionalità
Tutto l'anno (prevalentemente indoor)

Come si svolge una giornata di Eco-Makers?

Il briefing inizia con una provocazione semplice: davanti al team ci sono materiali che qualcuno ha già buttato via. Il loro obiettivo è dimostrare che si sbagliava.

Le squadre ricevono un set di materiali di recupero e un obiettivo di massima: costruire qualcosa di utile, bello o funzionale. Le specifiche sono volutamente ampie: la libertà di interpretazione è parte della sfida.

La fase di progettazione è spesso la più intensa. Emergono idee diverse, si negozia, si trova un compromesso e si parte. Man mano che l'oggetto prende forma, il team si organizza in modo spontaneo: chi ha talento manuale prende il comando in certi momenti, chi ha visione strategica in altri. La presentazione finale diventa un momento di orgoglio collettivo autentico, anche quando il risultato è imperfetto.

Perché scegliere Eco-Makers?

Quando vuoi stimolare la creatività pratica su un progetto concreto

Il lavoro manuale su un oggetto reale attiva una creatività diversa da quella che emerge nelle riunioni di brainstorming. Il team pensa con le mani, non solo con le parole, e il risultato è visibile e tangibile.

Quando l'azienda vuole comunicare valori di sostenibilità dall'interno

Eco-Makers è un'attività CSR genuina: il messaggio sull'upcycling e sulla circolarità viene vissuto e non solo comunicato. Il team lo porta a casa come competenza e non come slide.

Quando il team ha bisogno di un'esperienza accessibile ma significativa

La dimensione ludica e artigianale abbassa le resistenze e permette alle persone di relazionarsi in modo più diretto. Funziona anche con team scettici verso il team building tradizionale: il risultato concreto da costruire dà subito uno scopo.

Quando scegliere
Quando questa esperienza funziona meglio

Quando scegliere Eco-Makers per il tuo team?

È la scelta giusta quando cerchi un team building creativo e hands-on che valorizzi il pensiero laterale, la collaborazione concreta e i valori di sostenibilità.

01

Aziende con agenda ESG o obiettivi di sostenibilità

Per tradurre i valori aziendali in esperienza diretta, in modo che il team li senta propri e non imposti. Scopri anche Eco-Detective per un'alternativa investigativa sui temi ambientali.

02

Team di sviluppo prodotto, design o innovazione

Per chi lavora già con la creatività ogni giorno e vuole testarla in un contesto completamente diverso, con materiali inusuali e vincoli reali.

03

Giornate indoor o eventi invernali

Un'alternativa concreta alle attività outdoor quando le condizioni meteorologiche o la location non permettono di stare all'aperto. [→ Scopri anche Eco-Rhythm] per un'alternativa indoor con musica e costruzione.

04

Workshop integrati in eventi aziendali

Come attività laboratoriale all'interno di una convention o giornata aziendale, con un output fisico da esporre, consegnare o donare.

FAQ

Cos'è Eco-Makers e come funziona come team building aziendale?
I materiali vengono forniti da BeeInTeam?
Quante persone possono partecipare a Eco-Makers?
Quanto dura Eco-Makers?
Serve avere competenze manuali o artistiche per partecipare?
Come si organizza Eco-Makers aziendale in Italia?

Vuoi organizzare un'attività come questa per il tuo team?

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